Ab sofort wieder im Programm! Funktionelles Teamcoaching
Kein Einzelner kann auf Dauer wirklich erfolgreich sein! Man kann seine individuelle Klasse stets verbessern und ausbauen, aber auch das...
"Whistleblowing" im Job – darf der Arbeitnehmer den Chef anzeigen?
Arbeitnehmer müssen im Betrieb Stillschweigen über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren. Hin und wieder kommt es allerdings in Betriebe
Entschleunigung als effektive Strategie gegen Stress?
Die Techniker Krankenkasse hat 2016 wieder eine Studie zum Thema Stress durchgeführt. Danach fühlen sich über 60 % der Bürger gestresst, dav
Agiles Management – Alter Hut oder ein wirklich neuer Denkansatz in der modernen Führung?
Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich möglicherweise aktiv auf neue Verhaltensweisen und Handlungsmuster einlassen. Nur dann kann Agile
Sommer, Sonne, Sauna im Büro – Wie ist die Rechtslage?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet die Raumtemperaturen des Arbeitsplatzes so einzurichten, dass es für die Arbeitnehmer zumutbar ist, die ver
Abmahnung und Kündigung
Um eine Kündigung zu erklären, müssen gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Hier erfahren Sie unter welchen Voraussetzungen eine Kündigun
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Ein Anspruch auf Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) entsteht erst, wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen ununterbroc
Befristung - aber nur mit schriftlicher Abrede
Ein Arbeitsvertrag kann formfrei, also auch ohne schriftlichen Vertrag zustande kommen. Soll dieser Arbeitsvertrag befristet werden, bedarf
