"Whistleblowing" im Job – darf der Arbeitnehmer den Chef anzeigen?
Arbeitnehmer müssen im Betrieb Stillschweigen über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren. Hin und wieder kommt es allerdings in Betriebe
Sommer, Sonne, Sauna im Büro – Wie ist die Rechtslage?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet die Raumtemperaturen des Arbeitsplatzes so einzurichten, dass es für die Arbeitnehmer zumutbar ist, die ver
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Ein Anspruch auf Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) entsteht erst, wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen ununterbroc
Befristung - aber nur mit schriftlicher Abrede
Ein Arbeitsvertrag kann formfrei, also auch ohne schriftlichen Vertrag zustande kommen. Soll dieser Arbeitsvertrag befristet werden, bedarf
